对员工的肉体状态，和工作效率影响较大的方面，主要是设计师对空间的切割、通风、采光、人流线路、色彩、规划等等。陈旧的办公室设计已不再顺应人们新的社会需求。那么办公室设计需求留意哪些设计要素呢?
一、深化了解企业文化
要想设计出能反映该企业作风、特征的办公空间，就一定要先充沛理解企业类型和企业文化，才会给好的设计赋予个性与生命。
二、 理解企业内部机构的设置及其联络
熟习企业的内部结构，才便当肯定公司各部门所需面积，和易于规划人流道路。还要事前理解公司的扩大性，也便当使企业在快速开展的时分，也不需求随便变动办公室的流程道路。
三、 办公空间与艺术相交融
办公空间的设计不能一味地追逐效益，设计出各种华美的外观，配之谐和的颜色，暖和动人的灯光映照。就能够让办公空间的装饰不再单调，让员工具有在家办公的熟习感，不一味追求效益，反而能让效率更高。
四、 设计的前瞻性
电脑在办公室是不可或缺的。大中型的办公室设计也经常会思索到网络系统。必需要谐和整个空间的整体性和适用性，规划好通讯、电脑、电源、开关、插座的部署。
五、 温馨规范
在布置灯光、空调和选择办公装饰时，要把能否适用、温馨思索在内，尽量运用简约的手法，要防止细结局部的装饰过于繁琐，和颜色过浓装点过多。
六、 倡导环保设计
作为一个倡导环保设计的设计者，理应在设计中融入环保的理念。
七、各功用区的设计
办公室设计规划中心机想是：要合理应用空间，合理划分各个部门，合理衔接各部门，便当员工及各部门之间沟通，进步工作效率。普通公司会分为接待区域，总经理办公室，主管办公室，员工办公区，会议室，休息区，财会室等。
(1)接待区域
接待区域普通设置在进门的右手边，这是依据人的习气微风水综合得来的。公司的文化墙普通会设置在这里，会有接待台。公司的接待人员会在这里办公。空间要开敞，开阔，给人的第一印象要大气，防止杂乱狭小。
(2)总经理办公室
总经理办公室的位置布置很重要，要表现在公司的主导位置。控制着决策权，所以办公室风水一定要好，尽量保证有窗户能够使气场流通。总经理办公室办公室不能与厕所、楼梯、走廊相对。
(3)主管办公室
主管办公室普通设置在各自部门的区域里面，会有一间单独的办公室。现代办公室普通会设计成半通透的方式，不会完整封锁。保证与本人部门的工作人员能够互动便当。
(4)员工办公区
现代办公室设计规划时，各个部门之间要有辨别，同一个部门之间员工办公区普通是开敞方式，便当员工之间的沟通。规划时要防止与卫生间相对，办公桌之间能够有局部低矮隔断略作分隔。
(5)会议室
会议室普通会分配布置在办公室的最里面，由于会议普通都触及到公司运作、秘密待等问题，所以要保证私密性。而且有的部门单独的会议不要干扰到其它部门员工工作，所以会议室会是一个独立的墙有门的空间。会议室采光要好，最好有开窗。室内亮度要有保证，可多设置点灯具。
(6)休息区
休息区最好设置在各部门之间，便当员工休息。喝咖啡，用些茶点，在这个空间里各部门员工之间能够轻松的沟通，交流。员工身心安康，工作才会愈加顺利停止。
(7)财会室
财会室普通不会放在一个十分显眼的位置，在设计规划时要思索财会室的荫蔽性与平安性。财会室触及到钱财及公司一些经济数据，都会是一个封锁空间。有的还会有平安安装，其它员工是不能随意进入的。
