在办公空间装修中，室外栏杆装饰设计有哪些规范标准：
室外栏杆设计规范标准
1.栏杆应以坚固、耐久的材料制作，并能承受荷载规范规定的水平荷载。
2.临空高度在24m以下时，栏杆高度不应低于1.05m，临空高度在24m及24m以上(包括中高层住宅)时，栏杆高度不应低于1.10m;注：栏杆高度应从楼地面或屋面至栏杆扶手顶面垂直高度计算，如低部有宽度大于或等于0.22m，且高度低于或等于0.45m的可踏部位，应从可踏部位顶面起计算。
3.栏杆离楼面或屋面0.10m高度内不宜留空。
4.住宅、托儿所、幼儿园、中小学及少年儿童专用活动场所的栏杆必须采用防止少年儿童攀登的构造，当采用垂直杆件做栏杆时，其杆件净距不应大于0.11m。
5.娱乐建筑、商业服务建筑、体育建筑、园林景观建筑等允许少年儿童进入活动的场所，当采用垂直杆件做栏杆时，其杆件净距也不应大于0.11m。
办公室文化墙装饰的意义
办公室文化墙对于一个公司的企业形象和企业发展来说起到了潜移默化的作用。但是在办公室装修设计中，往往有人会忽略这一点。那么，办公室装饰设计企业文化墙的意义何在。
1.展示作用。公司的文化墙代表着公司的档次和品味，以及公司多年来经验的积累；也表达了公司的企业形象、展示企业的实力。作为客户，第一次眼看到文化墙就能让他对公司有一个初步深刻的印象。而拥有一面好的文化墙，会给人正规、可信的感觉，留下深刻印象的同时，也提高了企业的知名度。
2.激励作用。企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，一个优秀的企业文化墙设计能够很好的激励办公室里的职员更好的工作，促进企业文化的和谐发展。
3.约束作用。办公室文化墙设计是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。
4.凝聚作用。企业文化墙设计如果能很好的展现出企业的文化精神，那么它就会具有一种很强的凝聚力量，把企业的各个方面，各个层次的员工都团结在本企业文化的周围。
5.导向作用。简单来说，办公室文化墙设计的导向作用就是把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。
6.装饰作用。一个好的公司的文化墙还可以装饰办公室，完善办公室装修的不足之处。
总之，办公室装饰设计文化墙的树立，标志着一家企业对于精神文化的认可与追求，并且引以为傲，凝聚企业员工的核心生产力。这不论是对外还是对内，都是百利而无一害的一个元素。
