办公室各功能区域布局设计有何讲究

办公室的布局是设计和改变空间的第一步。只有做好办公空间的布局，才能在办公室设计中脱颖而出。在有限的办公空间里，每个设计师都会有不同的想法。那么，我们的办公平面应该怎么布局呢？请看边肖为大家整理的方法：

一、部门及行政办公室布局设计

公司管理人员通常位于便于监督和增加沟通的位置。那么，这个大办公室的布局设计一般是按照以下方式设计的：

1.设置专门的接待区和休息区，这样别人安静的工作不会被客户的来访破坏，工作环境的干扰也大大减少。

2.我们通常让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作。

3.采用低矮的隔断，为公司的每一位员工创造一个相对封闭、独立的办公空间，从而减少员工之间的相互干扰。

二、领导办公室

在做办公室布局的时候，首先要考虑的是公司主要领导的办公室设计。

领导一个企业的发展最重要。因此，办公室布局应满足以下特点：

1.相对封闭：一般一个人有单独的办公室。很多公司把高层领导的办公室安排在写字楼的顶层或者办公空间平面结构的最深处，目的是营造一个安静、安全、少被打扰的空间。

2.工作方便：一般是接待室、会议室、秘书办公室等。应安排在决策人员办公室附近。

3.相对宽敞：除了考虑到办公空间略大，一般采用矮办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚了人的思维，会带来心理焦虑等问题。

4.鲜明特色：企业领导办公室要体现公司形象，具有企业特色。

三。员工岗位布局设计

1.开放式：是指几个员工和管理人员共用的开放空间，也称景观办公室。从表面上看，开放式员工办公室的平面布局并不规则。其实应该根据各职业的工作流程和景观要求来布局，强调员工之间平等自由的工作关系和信息交流的功能。它具有很高的灵活性和利用率，有助于简化管理。

2.封闭式：在员工多、部门集中的大型办公空间里，沿途有很多封闭式的员工办公室，它们的排列对整体空间形态影响很大。对称和单边排列一般可以节省空间。便于按部门集中管理，空间有序但略显沉闷。